搞好安全要从员工思想工作入手

2015-06-17 11:03:57 amagi 31

    在公司进行安全文化建设检查过程中,我们发现了这样一种现象:个别钻井队平台经理不能主动积极带头开展,对安全文化建设存在得过且过的思想,导致安全文化推进反反复复,开展持续性不强,陷入“一抓就好、一松就垮”的循环,有时还靠公司机关派人去帮助来应付甲方组织的验收。

    思想是行动的先导,指引着行动的方向,有什么样的思想就有什么样的行动。只有思想认识到位,才能有效地搞好安全生产工作。因此,要做好安全工作,必须从抓好员工的思想入手。

    在安排安全生产工作的同时,要对员工的思想进行深入分析。员工在想什么?员工有什么需求?需要组织帮助解决点什么问题?员工的情绪如何?在安全工作中,不能随心所欲,不能不问青红皂白,要不断探索做好安全思想工作的新途径、新方法,最大限度地把职工的思想和行动统一到安全生产工作要求上来。

    要广泛开展“交友谈心、现场办公”等活动,坚持做好“一人一事”的思想政治工作,经常走入群众中间,深入职工生产生活,收集和了解他们的思想动态,倾听职工心声,了解他们的愿望,对其提出的问题和要求做到件件有落实、事事有回音。这样,职工才会把心里话说出来,才能进一步挖掘到做思想政治工作的第一手资料,进而最大限度地把职工群众团结和凝聚起来,员工才能在安全生产中尽心尽力、尽职尽责。

    “只要思想不滑坡,办法总比困难多。”要想做好安全生产工作,要想使安全生产工作更上一层楼,抓住员工思想是关键。

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