内蒙古安监局践行三严三实创建“五型”机关

    近日，作为践行“三严三实”重要一载体，内蒙古安监局决定在局机关开展学习型、责任型、团结型、守纪型、廉洁型机关创建活动，并根据局机关工作实际制定具体实施方案，从五个方面着手，加强机关干部队伍建设，为全区安全生产形势持续稳定好转提供坚强的组织保障和人才支持。

   方案提出，创建学习型机关，要保障学习制度健全，学习计划周密，学习目的明确，学习成果明显。干部职工终身学习体系科学完善，理论扎实、业务过硬，“比学习、比业务、比作风、比干劲、比奉献”的学习氛围浓厚;创建责任型机关，要明确机关各内设机构、岗位和责任人的工作职能、岗位职责，健全完善规范内部管理制度，严格内部责任追究制度，切实增强全体干部职工的事业心和责任感;创建团结型机关，要形成人与人之间和睦相处、处室之间相互配合、人与单位之间相互依存、单位与外部环境融洽联通，干部职工的归属感、成就感和集体认同感、荣誉感不断增强;创建守纪型机关，要健全完善内部管理制度，认真遵守日常规章制度，日常检查与年终考核挂钩，增强干部职工的纪律意识，提升履职尽责的能力水平。创建廉洁型机关，要模范遵守廉洁从政各项规定，艰苦朴素的工作作风和勤俭节约的优良传统得到充分发扬。惩防体系建设成效显著，廉政风险防控机制不断完善，“两个主体”、“一岗双责”履行到位。

   方案对保障措施做出具体安排，一是加强领导、明确责任。建立“五型机关”创建活动领导小组，由办公室、人事培训处牵头，机关党委配合，负责制定每年具体工作方案，组织实施内容，协调活动进程;二是强化监督，有效约束。建立定期汇报制度，党组每半年听取一次五型机关创建工作专题汇报，建立定期检查制度，对照目标任务，每季度对工作任务落实情况督查一次;三是严格考核，注重实绩。将“五型机关”创建纳入局年终考核内容，按照创建工作的目标、任务要求，展开量化考核，考核结果作为公务员年度考核、评先评优、干部选拔任用的主要依据;四是搞好结合，务求长效。把创建“五型机关”与开展“三严三实”专题教育活动相结合，与完成好机关各项工作相结合，与加强机关领导班子自身建设相结合，与制度建设相结合，长期坚持，务求长效。